和承가족에게 드리는 4月, 현승훈의 화담(和談)
현승훈의 화담(和談)은
직원과의 소통을 중요시 여기는 현승훈 회장님의 스킨쉽 경영의 실천 의지를 담은 편지글입니다.
2014년 6월부터 한 달에 한 번 국내외 전 계열사 직원들에게 전달되며, 평소 회장님이 생각해 오시던 그룹과 그룹문화, 그리고 직원들에 대한 다양한 견해가 오롯이 담겨있습니다.
- 화담(和談) : [명사]
- ① 정답게 주고받는 말
- ② 화승을 담는 말
화승가족 여러분,
완연한 봄의 기운을 느끼는 4월입니다. 오랜 기다림 끝에 터뜨린 꽃 몽우리의 새로움도 잠시, 시시각각 변하는 그들의 모습을 보며 우리의 모습도 어느덧 긴 겨울을 지나 따스한 봄에 스며들고 있음을 느낍니다. 운명을 거스르지 않고 제 할 일을 다 하는 자연을 보며 오늘 하루도 맡은 바 최선을 다해야겠다는 생각으로 하루를 시작해 봅니다.
어느 조직이나 단체에는 목표가 있습니다. 계획 달성을 위해 목표를 설정하고 비전을 제시하는 가장 중심적인 위치에 있는 사람을 우리는 '리더'라고 부르지요. 동서고금(東西古今)을 막론하고 조직에서의 리더 역할은 언제나 중요시되고, 리더의 역량과 책임에 따라 그 조직의 성패(成敗)가 좌우됩니다. 저 역시도 회사 경영에 대해 많은 고민을 하고, 생각이 부족할 때에는 주위로부터 도움을 구하며 혼자서 이끌어 간다는 생각보다는 함께 나아간다는 생각으로 회사를 경영하고 있습니다.
경제의 전망은 갈수록 어두워지고 있으며 크고 작은 사건들이 우리를 더욱 성급하고 불안하게 만들고 있습니다. 이런 때일수록 리더의 역할이 중요시됩니다. 리더라고 하면 우선, 그 누구보다도 자기 자신에게 엄격해야 한다고 생각합니다. 권위와 권력을 탐하는 주위의 유혹과 자신의 약속에 대해서 철저히 담금질할 수 있어야 합니다. 자신에게 관대한 사람, 자신의 목소리만 높이는 사람은 좋은 리더가 될 수 없습니다. 겸손과 바른 품성을 지니고 있어야 하며, 공(功)은 팀원에게 돌리고 책임에 대해서는 리더가 나서서 책임져야 합니다. 그르친 일의 결과를 남에게 전가하기보다는 직원들이 의욕적인 태도로 정력(定力)을 쏟을 수 있도록 탄탄한 기초를 마련해야 할 줄 알아야 하며 구성원들이 마음을 열고 충언(忠言)할 수 있게 하는 것, 그것 또한 리더의 역할이라 생각합니다.
화승가족 여러분,
리더는 누구나 될 수 있지만 탁월한 리더는 아무나 될 수 없습니다. 좌중을 이끄는 부드러운 카리스마로 상대의 마음을 움직이는 사람이 이 시대의 진정한 리더입니다.
리더의 자질은 그 사람이 지니고 있는 감투나 배경으로 만들어지는 것이 아닙니다. 조직에 대한 끝없는 연구와 애착 그리고 자기 수양만이 이 시대의 올바른 리더로서 이끌 수가 있습니다. 화승인 모두가 리더의 자격을 갖추고 있습니다. 가정에서 회사에서 어느 조직에서든 화승인의 역량을 발휘할 수 있습니다. 경영에 있어 항상 고른 길만 있었던 것은 아니지만 언제나 저만의 원리 원칙과 굳은 신념, 그리고 함께 하는 여러분이 있었기에 지금의 화승이 있다고 생각합니다. 혼자서 멀찌감치 앞서나가는 사람이 아닌, 구성원을 독려하고 묵묵히 주변에서 돕는 그런 리더가 되었으면 합니다. 빨리 가려면 혼자가고, 멀리 가려면 함께 가라는 말처럼 모두가 힘을 합쳐 올바른 방향으로 건실한 근본을 다지길 기원합니다.
맑은 기운 가득한 4월입니다.
행복한 나날 되시길 바랍니다.
2015년 4월 1일
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